ELENA LONG：多元社群的开拓者
变性人物理学家，让人们对少数群体有更高接受度
简介作者：Elizabeth Gibney
物理学家乐于以新眼光看待世界，但首先他们要看到数据的支持。这给核物理学家Elena Long带来了一个问题，她一直致力于让自己的研究领域更加包容性别上的少数群体。“我们之前没有任何数据，因为人们认为问一个人是不是变性人是过于冒犯而难以启齿。这曾经是个无法摆脱的困境。”Long是美国物理学学会（American Physical Society，APS）一项前无古人的调查的设计者之一。这项调查记录了女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人（LGBT）物理学家的经历。
调查在APS今年3月的会议上一间堆满资料的房间里得到展示，结果是赤裸裸的。在324名回复调查问卷的科学家中，有1/5表示去年一年在工作中曾被排斥、恐吓或骚扰。根据受调查者自己的回答统计，变性人物理学家受到的歧视最多。自己就是变性人的Long，对此并不惊讶。2009年，她开始在弗吉尼亚州Newport News的托马斯·杰弗逊国家加速器实验室（Thomas Jefferson National Accelerator Facility）攻读博士学位，该实验室没有包容变性人的职业保护措施和医疗保险种类。没有LGBT支持网络，她感到被孤立。“我喜欢我做的工作，我喜欢做研究。但工作条件对我而言很艰难。”她说。
因此，她成立了LGBT物理学家支持团队，开始在APS促成更广泛的认可，APS最终成立一个委员会收集有关LGBT歧视的数据。她说，许多物理学家当时甚至不能理解为什么要进行此项研究。得益于Long及其同事们的努力，物理学界正成为采用这种方式解决此类问题的典范，科学技术工程数学领域性别问题协会（Out in Science, Technology, Engineering and Mathematics，oSTEM）理事会成员Samuel Brinton说。“我们正在借鉴他们的工作，开始在多个领域让此类问题好转。”他说。APS接受了3月份报告中提出的建议。今年8月，APS大多数人投票决定不再将2018年会议地点设在北卡罗来纳州的夏洛特，因为该州法律迫使人们只能根据他们先天的性别来使用公共厕所。
Long同时还获得了她所在实验室颁发的两项青年科学家奖，并成为了两项新加速器实验的联合负责人。“我知道有许多博士后做了一些志愿性工作，这常常会妨碍他们做科研的进展。”Long在新罕布什尔大学Durham分校的博士后导师Karl Slifer说，“但在Elena身上从未发生过这种情况。”（Long利用自己设计的计算机程序进行严格的时间管理，将每个小时要做的事列成表格。）
现在Long正在帮助建立一个APS会员团体致力于多元性和包容性问题，她希望这个团体能够帮助属于其他少数群体的科学家实现自身价值。“我确定有其他人在我从未想过的领域正面临困难。”她说，“我不想让他们再等7年才有地方发出自己的声音。”
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